Работник вызван в суд по судебной повестке по гражданскому делу, а именно раздел имущества, бракоразводный процесс. Нужно ли оплачивать работнику время отсутствия на рабочем месте при наличии судебной повестки? И если да, то как нужно оформить такую выплату: приказ, на что обратить внимание в судебной повестке, штампики какие-нибудь..., дата в нем исправлена рукой..., как отмечать сей факт в табеле и пр. Заранее спасибо.
