Вызов работника в суд по гражданскому делу, средний заработок?

[Геликонида]

Работник вызван в суд по судебной повестке по гражданскому делу, а именно раздел имущества, бракоразводный процесс. Нужно ли оплачивать работнику время отсутствия на рабочем месте при наличии судебной повестки? И если да, то как нужно оформить такую выплату: приказ, на что обратить внимание в судебной повестке, штампики какие-нибудь..., дата в нем исправлена рукой..., как отмечать сей факт в табеле и пр. Заранее спасибо.

[Аноним]

Работник вызван в суд по судебной повестке по гражданскому делу, а именно раздел имущества, бракоразводный процесс. Нужно ли оплачивать работнику время отсутствия на рабочем месте при наличии судебной повестки? И если да, то как нужно оформить такую выплату: приказ, на что обратить внимание в судебной повестке, штампики какие-нибудь..., дата в нем исправлена рукой..., как отмечать сей факт в табеле и пр. Заранее спасибо.

не нужно оплачивать
отпуск б/с предоставьте

[Геликонида]

то есть не положено по закону?

[Аноним]

В общем случае: работодатель должен сохранить только рабочее место , а затраты у же возмещает кто его вызывает.

В качестве свидетеля или в качестве присяжного заседателя , то выплачивается за счет средств федерального бюджета.

Если работник вызван в качестве потерпевшего , то можно заложить затраты в иск ответчику.