Возврат из командировки ночью, сохранение СДЗ

Что-то меня переклинило:o
Работник ездил в командировку с 16.05. по 20.05.
19.05 после работы сразу поехал обратно, приехал 20.05. в два часа ночи. В этот день на работу уже не выходил, ему за этот день положено сохранять средний, как за день командировки, но он же отработал только 2 часа, да и то это ночные, они отдельно оплачиваются, не как обычные рабочие часы. Не могу понять то ли ему полностью за этот день начислять средний, то ли кроме ночных ничего не начислять т.к. он не работал?
Меня директор пытает:redface:

Цитата:

---

Сообщение от mizeri

Что-то меня переклинило:o
Работник ездил в командировку с 16.05. по 20.05.
19.05 после работы сразу поехал обратно, приехал 20.05. в два часа ночи. В этот день на работу уже не выходил, ему за этот день положено сохранять средний, как за день командировки, но он же отработал только 2 часа, да и то это ночные, они отдельно оплачиваются, не как обычные рабочие часы. Не могу понять то ли ему полностью за этот день начислять средний, то ли кроме ночных ничего не начислять т.к. он не работал?
Меня директор пытает:redface:

---

ночные не оплачиваются за проезд ночью.
раз приехал 20 (хоть в 0-30) - это день командировки полностью и за него сохраняется СДЗ и платятся суточные

За этот день положен средний заработок

ПП_749

Цитата:

---

4...Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

---

Цитата:

---

Сообщение от tan223

ночные не оплачиваются за проезд ночью.
раз приехал 20 (хоть в 0-30) - это день командировки полностью и за него сохраняется СДЗ и платятся суточные

---

С суточными понятно, ночные оплачиваются, т.к. человек едет сам за рулем на автомобиле, т.е. работает.

Цитата:

---

Сообщение от Генук

ПП_749

---

Ну вот мы и решили, что он не входит на работу, оплатить-то как?

естественно, что тогда обязаны возместить сотру его недополученный средний заработок...

Цитата:

---

Сообщение от Генук

естественно, что тогда обязаны возместить сотру его недополученный средний заработок...

---

Спасибо, я так и думаю, дир сопротивляется)))). Он вообще предложил мне обсчитать различные варианты по командировкам, чтобы посмотреть какой выгоднее, например если в таком вот случае работник не поедет ночью, а отдохнет, уедет на следующий день. Получится, что если бы было так мы бы не платили ему ночные. А есть еще варианты, когда ему даем отгул, когда нет...короче директор скучать не дает, мало того что с реальными расчетами нужно разобраться, так еще и с виртуальными:D

диру на пальцах объясните, что работник теряет не два ночных часа, а все 8 часов работы, на которую он рвался, да командировка помешала... после которой его добрый директор отправил спать...

Цитата:

---

Сообщение от mizeri

С суточными понятно, ночные оплачиваются, т.к. человек едет сам за рулем на автомобиле, т.е. работает.

---

с чего вдруг он работает?
если его работа - это работа водителя, тогда да

Цитата:

---

Сообщение от Генук

диру на пальцах объясните, что работник теряет не два ночных часа, а все 8 часов работы, на которую он рвался, да командировка помешала... после которой его добрый директор отправил спать...

---

У меня получилось 6 вариантов по этой ситуации, включая и те, где работник выезжает не 19, а 20 мая. И вышло что для фирмы самый невыгодный вариант, когда он выезжает в город 19.05, прибывает 20.05 в 02.00, в это день работает (по обычному графику с 9.00 до 18.00) и отгул за сверхурочную работу не предоставляется.
А самый выгодный (опять же для фирмы)) - при тех же условиях, но если работник берет отгул. Надеюсь что я правильно все рассчитала.

Цитата:

---

Сообщение от tan223

с чего вдруг он работает?
если его работа - это работа водителя, тогда да

---

Работник - водитель, так что это его работа, но у нас и обычные работники, которые ездят вместе с ним не считают поездку в некомфортабельном грузовом автомобиле, по бездорожью отдыхом))).

Цитата:

---

Сообщение от mizeri

Работник - водитель, так что это его работа, но у нас и обычные работники, которые ездят вместе с ним не считают поездку в некомфортабельном грузовом автомобиле, по бездорожью отдыхом))).

---

раз водитель - нет вопросов.
это и не отдых, иначе бы за ними СДЗ не сохранялся

Цитата:

---

Сообщение от tan223

раз водитель - нет вопросов.
это и не отдых, иначе бы за ними СДЗ не сохранялся

---

Средний-то понятно, его в любом случае работники получат, потому что работают))), а вот с вопросом, когда человек едет ночью у нас проблема, народ не понимает почему им нет доплаты за это мученье, суточные в расчет не принимаются, они опять же будут в любом случае.

Подскажите, если у сотрудника з/п 10000, гарантированная премия 5000, на время ком-ки нужно 5000 рассчитывать пропорционально отработанным дням?

Цитата:

---

Сообщение от tpova

Подскажите, если у сотрудника з/п 10000, гарантированная премия 5000, на время ком-ки нужно 5000 рассчитывать пропорционально отработанным дням?

---

почему только 5000, 10000 тоже считают пропорционально отработанным дням

а за дни командировки сохраняется средний

"почему только 5000, 10000 тоже считают пропорционально отработанным дням
а за дни командировки сохраняется средний ", да это понятно, так и делали,но только обнаружила, что гарантированная премия не считалась пропорционально :(, пересчитывать с начала? или ......