Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, как лучше уволить и.о.директора, если не принимать нового директора. Предприятие давно не работает, и.о. директора числится, а не хочет числится, учредителей предприятия вообще не понятно где искать. :dezl:
Как уволится-то? Какие документы в налоговую подать и от чьего имени? :redface::(
А кто ИО назначал? Какая ОПФ?
ИО назначали, наверное, учредители, форма ЗАО :o
в ЕГРЮЛ он числится?
К сожалению, да.
Читала ветки форума, что можно написать письмо в адрес учредителя, подождать месяц, затем уведомить налоговую, приложить все документы, отправленные учредителю, и все, считаешься уволенным. Но не знаю, правомерно ли это, и на какой закон сослаться.
Подскажите, пожалуйста, а если у этого и.о. директора полномочия по трудовому договору уже исчерпаны, то есть сроки вышли, то он получается, уже вообще может забыть про это ЗАО :(
Можно направить акционеру (акционерам) заявление и ждать месяц. Налоговую документы, отправленные акционеру не интересуют. Уведомить ИФНС можно, но от этого директор (или в данном случае ИО) не перестанет числиться в ЕГРЮЛ. И интересно, на каком основании ОСА (или единственный акционер) избрал исполняющего обязанности? ФЗ об АО такая возможность не предусмотрена.Цитата:
можно написать письмо в адрес учредителя, подождать месяц, затем уведомить налоговую, приложить все документы, отправленные учредителю, и все, считаешься уволенным.
По поводу подачи заявления на увольнение и передачи документов: уже обсуждалась возможность осуществления такой операции через нотариуса.
Не совсем. Исходя из судебной практики, полномочия ЕИО после истечения их срока являются действительными, если ОСА (СД) не принимало решения о прекращении его полномочий и (или) о назначении на должность другого лица.Цитата:
Подскажите, пожалуйста, а если у этого и.о. директора полномочия по трудовому договору уже исчерпаны, то есть сроки вышли, то он получается, уже вообще может забыть про это ЗАО
Спасибо, большое :dezl:, а где посмотреть. По поиску искала, не нашла ничего такого.Цитата:
Сообщение от Leila
Получается, что директору, даже не директору, а и.о. уволится вообще никак нельзя :wow:
А если ЕИО в АО не может быть и.о., то тогда вообще полномочий нет никаких, и не было, все было незаконно. :(
IMHO, судебная практика не позволяла лишь злоупотреблять истечением срока полномочий как предлогом для компании добиться признания недействительности сделки.Цитата:
Не совсем. Исходя из судебной практики, полномочия ЕИО после истечения их срока являются действительными, если ОСА (СД) не принимало решения о прекращении его полномочий и (или) о назначении на должность другого лица.
По закону ИО может назначить совет директоров, насколько я помню.Цитата:
А если ЕИО в АО не может быть и.о., то тогда вообще полномочий нет никаких, и не было, все было незаконно.
довольно обширная тема былаЦитата:
По поиску искала, не нашла ничего такого.
Спасибо, уже читаю :yes:
Спасибо всем большое!
А вот еще ситуация. Если, к примеру, ОСА собрались, директора уволили, передача дел, печати и документов состоялась. А нового директора так и не приняли. То старый директор опять страдает. :(
Или уже ни о чем не волнуется, так как у него на руках протокол об его увольнении . ;)
