Добрый вечер.
Сотрудница написала заявление на увольнение 27.05, последний рабочий день 10 июня? Подскажите
Вид для печати
Добрый вечер.
Сотрудница написала заявление на увольнение 27.05, последний рабочий день 10 июня? Подскажите
не позднее 10Цитата:
Сообщение от INDIGO1
можете раньше уволить если и вы и она согласны
или позже, если опять же обе стороны не возражаютЦитата:
не позднее 10
можете раньше уволить если и вы и она согласны
позже - это если она отозвала заявление или просила уволить с какого-то конкретного числа после 10Цитата:
Сообщение от Алексей-1
а так работодатель обязан исполнить волю работника, выраженную в письменной форме
при озвученных условиях позже нельзя
:yes:Цитата:
позже - это если она отозвала заявление или просила уволить с какого-то конкретного числа после 10
а что автор написал, что в заявлении что-то указано? автор указал, что заявление написано тогда-то? ведь мог же написать? мог?
:yes:Цитата:
Сообщение от Алексей-1
правильно было бы : прошу уволить с " числа" .
Дата подачи.Подпись.
Вот между "числа" и "дата подачи" - не менее 2-х недель.
ИМХО конечно.
еще "с" убрать и будет идеально ;)Цитата:
прошу уволить с " числа" .
Да, "с" писать не рекомендуют, чтобы не было разночтений в дне увольнения:)Цитата:
Сообщение от Алексей-1
Так все таки, последний рабочий день 10 числа?
кхм, а почитать все ответы?Цитата:
Сообщение от INDIGO1
можно и 10
и таки да, но для однозначного ответа недостаточно информации
Заявление: Прошу уволить с 10.06.11
Подпись
27.05.11
Какое число последний день.
Считаю 14 дней с 28.05, получается, что 10.06 - последний рабочий день.
Так?
"с" уберитеЦитата:
Прошу уволить с 10.06.11
"с" уберу
10 число - последний день?
да,Цитата:
Сообщение от INDIGO1
см. пост 10, 11
если считать 2-недели, то 13-го
Аноним, это Вы каким таким хитрым способом считаете?
