Зарплата в УПП

Добрый день. Работаем в УПП 1.3.12.
Задачка примерно такая: необходимо сформировать документ "Начисление зарплаты сотрудникам организаций", в котором оклады, премии, удержания и т.д. будут указаны конкретными суммами (в колонке "Результат"), а на основании них должен посчитаться районный коэффициент и НДФЛ. Сейчас вопрос касается районного коэффициента.
Я добавила в основные начисления предопределённый "Оклад по дням" в размере 10.000р., а в дополнительные начисления - предопределённую "Месячную премию" в размере 1.000р. В основные начисления добавила предопределённый "Районный коэффициент", поставила галку автоматического расчёта и указала процент =30%. Далее запускаю полный расчёт. При этом районный коэффициент начисляется только с суммы оклада, а на премию - не начисляется, хотя в его настройках в расчётной базе есть эта месячная премия.
Пробовала зайти с другой стороны: в доп.начислениях есть ещё один предопределённый "Районный коэффициент", я добавляла и его в документ, но при расчёте выдаётся ошибка "Районный коэффициент: вид расчета не предусмотрен", при этом настроить алгоритм этого РК нет возможности, т.к. он заблокирован от редактирования.
Как правильно указать РК, чтобы он посчитался и от основных, и от дополнительных начислений?

up

Не пробовали премию добавить в базу расчета районного коэффицента?

В моём сообщении было написано, что в настройках и месяная премия, и районный коэффициент - это типовые предопределённые виды основных начислений. В настройках "РК" стоит, что он должен накрычиваться на месяччную премию (см.ричунок), но этого не происходит. У меня просто мысль такая, что 1С сначала считает основные начисления, а потом уже - дополнительные и поскольку РК относится к основным, то премию он просто не видит. Но в таком случае мне непонятно, как сделать правильные настройки.

Цитата:

---

районный коэффициент - это типовые предопределённые виды основных начислений.

---

все правильно

Цитата:

---

а в дополнительные начисления - предопределённую "Месячную премию" в размере 1.000р

---

для расчета премии существует отдельный документ: Расчет зарплаты-Первичные документы-Премии

Мне не нужно считать премию, с ней у меня всё нормально. И с окладом у меня тоже всё нормально. Ненормально только с районным коэффициентом. Расчёт на моём примере должен быть такой:
Оклад = 10000р - считается верно
Премия (10%) = 1000р - считается верно
РК (30%) = (10000+1000)*0,3=3300, а программа рассчитывает лишь 3000р., т.е. без учёта премии.

Повторяю,чтобы РК правильно учел премию, ее необходимо рассчитывать в документе "Премия"

Цитата:

---

Сообщение от TRIAN

Повторяю,чтобы РК правильно учел премию, ее необходимо рассчитывать в документе "Премия"

---

Спасибо, действительно получилось. Но что-то всё как-то мутно... Я пробовала вот что: сделала документ на премию, поставила 10% и нажала рассчитать - получила вполне логичную ошибку, что не заданы базовые начисления. В связи с этим проделала такую последовательность шагов:
1) В документе "Начисление з/п сотрудникам организации" в осн.начислениях добавила оклад 10.000р. и РК=30%. Документ провела.
2) Сделала документ на 10%-ную месячную премию и нажала в нём "Рассчитать" - посчиталась сумма в 1000р. от указанного оклада.
3) Опять открыла документ "Начислени з/п сотрудникам орг-ции" и запустила в нём полный расчёт, после чего у меня действительно РК посчитался как 3300 и корректно начислился НДФЛ.
Несмотря на то, что описанная последовательность действий дала корректный результат, мне не симпатизирует тот момент, что в документ "Начисление з/п сотрудникам орг-ций" нужно заходить дважды, а между этими заходами нужно начислить премию в другом документе. Последовательность шагов выбрана верная или есть попроще алгоритм?

Цитата:

---

Последовательность шагов выбрана верная

---

:yes:
но есть специальный механизм: Перерасчет зарплаты

Ок, спасибо. Посмотрю в сторону перерасчёта зарплаты.
Но есть ощущение что придётся мне решить свою задачку по-другому... :)

Цитата:

---

мне решить свою задачку по-другому...

---

без перерасчета зарплаты это у вас врядли удатся...

Поймите что Премия рассчитывается от базы "Оклад", а РК от базы "Оклад + Премия"... Чтобы рассчитать РК, необходимо чтобы Премия была рассчитана...
И это простой вариант, а если взять еще другие начисления, которые имеют зависимость до 4 уровня...

Только если Вы способны изобрести еще раз велосипед...

TRIAN, спасибо за отзывчивость, я понимаю про зависимости :)
У нас зарплата отлично считается в другой программе, не 1С. Просто та прога без тех.поддержки и тяжело поддерживать все изменения в законодательстве. Поэтому я хочу переносить з/п из той проги в 1С, а уже в 1С частично проводить расчёты. Хотела считать РК, НДФЛ и страховые взносы, чтобы в 1С формировалась вся отчётность.
Сейчас у меня з/п переносится, но это просто делается на уровне проводок, путём формирования документа "Отражение з/п в регл.учёте". При таком подходе всякая отчётность в ПФР, ФСС и т.п. не формируется. Поэтому я хочу попробовать сделать более глубокий перенос, просто и РК буду переносить уже рассчитанный. Неохота плодить ненужные документы.

И все же советую под напрячь силы и ознакомиться с перерасчетом зарплаты в 1С...