При банкротстве ООО с сотрудниками расплатились зданием

Уважаемые клерки, проясните пожалуйста следующее:
При банкротстве (видимо в наблюдении) ООО, генеральный директор закрыл задолженность по заработной плате сотрудникам зданием, которое находилось на балансе этого самого ООО, предварительной попытки реализации ОС не было, рыночная оценка ОС не проводилась. ИМХО таким образом ушлый товарищ решил вывести актив, вся первичка, в т.ч. касаемая трудовых отношений с работниками была уничтожена.
Требуется оценить правомерность такого рода сделки, ибо по моему разумению выплата заработной платы в натуральном выражении не допустима (с оговорками конечно).
Существуют ли способы "откатить" эту самую сделку?

У меня большие сомнения, что сие вобще можно назвать сделкой, в гражданско-правовом понимании данного юр. факта. По крайней мере в той части, в которой погашается задолженность по заработной плате работников. Кроме того, по ТК РФ зарплата вобще то выплачивается в денежной форме. Выплата в натуральной форме это исключение, при наличии соответвующей оговорки в кол. договоре, трудовом договоре или по заявлению работника. Да и то только в части зарплаты.

Цитата:

---

Сообщение от Дядя Сид

вся первичка, в т.ч. касаемая трудовых отношений с работниками была уничтожена.

---

подлежит хранению до 70 лет :yes:

Кто виноват понятно:), а делать то что?