Уважаемые клерки, проясните пожалуйста следующее:
При банкротстве (видимо в наблюдении) ООО, генеральный директор закрыл задолженность по заработной плате сотрудникам зданием, которое находилось на балансе этого самого ООО, предварительной попытки реализации ОС не было, рыночная оценка ОС не проводилась. ИМХО таким образом ушлый товарищ решил вывести актив, вся первичка, в т.ч. касаемая трудовых отношений с работниками была уничтожена.
Требуется оценить правомерность такого рода сделки, ибо по моему разумению выплата заработной платы в натуральном выражении не допустима (с оговорками конечно).
Существуют ли способы "откатить" эту самую сделку?

Ответить с цитированием


, а делать то что?