расчет больничных сотруднику ХЕЛП!!!

Дорогие клерки,
помогите пожалуйста разобраться в ситуации.
Сотрудник в 2008г. приехал из Казахстана, по трудовой его стаж начинается с 1996г., но в РФ от офиц. трудоустроен с 01.05.2008г.
В апреле этого года с 20 по 26 включительно сотрудник болел, больничный лист имеется.
У нас он работает с апреля 2010г.

Вопросы такие:
1. Какой страховой стаж я могу принять для расчета коэффициента. Только тот, когда он начал работать в РФ по трудовой?

2. За какой период учитывать его доходы? Могу ли брать к расчету только 2010г., проигнорировав 2011г (там всего 3,5 мес).

Цитата:

Сообщение от liren

1. Какой страховой стаж я могу принять для расчета коэффициента. Только тот, когда он начал работать в РФ по трудовой?

с 01.05.2008

Цитата:

Сообщение от liren

2. За какой период учитывать его доходы? Могу ли брать к расчету только 2010г., проигнорировав 2011г (там всего 3,5 мес).

2009,2010

http://forum.klerk.ru/showthread.php...0%E6+%D1%CD%C3

Л М Новицкая
начальник отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования ФСС России

Цитата:

Заграничный стаж учитывают, если с иностранным государ-ством, где трудился ранее сотрудник, у России заключено международное соглашение о сотрудничестве в области социальной защиты.

Такой вывод можно сделать из пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91. То есть в этом случае иностранные работники пользуются социальным страхованием в соответствии с трудовым законодательством России. В соответствии со статьями 4, 6 и 10 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 года, подписанного всеми бывшими республиками СССР, кроме стран Прибалтики, трудовой стаж, полученный в этих странах, учитывается в РФ при расчете больничных.

Аналогичный договор есть с Испанией (договор о социальном обеспечении от 11 апреля 1994 года). Сейчас прорабатывается договор с Республикой Латвия.

руководитель правового департамента ФСС России О.В. Терещенко

Цитата:

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, для определения размера пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91), когда международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа, применяются правила международного договора Российской Федерации. Так, на основании статей 4, 6, 10 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 19.04.94, подписанного всеми республиками бывшего СССР (за исключением Республик Прибалтики), трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается Сторонами.
Таким образом, в настоящее время периоды работы по трудовым договорам в странах бывшего СССР (кроме стран Прибалтики) учитываются при определении продолжительности страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.