Фирма маленькая. 6 Человек. Все дружно последний отпуск типа отгуляли в декабре 2003. А в 2004 я про отпуск забыла. Сижу, ваяю отчеты и только сейчас об этом вспомнила :wow: Если я всех отправлю в январе - чем грозит? :confuse:
Вид для печати
Фирма маленькая. 6 Человек. Все дружно последний отпуск типа отгуляли в декабре 2003. А в 2004 я про отпуск забыла. Сижу, ваяю отчеты и только сейчас об этом вспомнила :wow: Если я всех отправлю в январе - чем грозит? :confuse:
Ничем. Если только расстройством (в январе - в отпуск).
Насколько я понял, она говорит о том, можно ли оформить декабрьский отпуск январём. Так что, отчего расстраиваться, если отпуск все уже отгуляли?Цитата:
Сообщение от mvf
Всё ОК!
Или я не понял?
zas77, гы ... отгуляли ...
Цитата:
отгуляли в декабре 2003
Ха! Ха! Ха! :D :D :D
До меня только что дошло, о каких годах речь то идёт! :D :D :D
Да, сумбурно написала. Пытаюсь исправиться.
Не будем говорить о том, когда все гуляют отпуска на самом деле - не в этом суть. Но документально последний раз отпуска были в декабре 2003. Получается, что опять-таки по документам весь 2004 год фирма работала без отпуска. Т.е. 12 месяцев подряд без отдыха. Если я всем оформлю отпуск в январе 2005 - чем грозит? В смысле штрафов и прочих санкций. Или мне нужно какие-то компенсации рассчитать за прошлый год?
Люди, будьте сказочно любезны подскажите, пожалуйста, если закрывается ИП и организуется ООО, то сколько времени новое ООО может существовать без единой операции-сделки???
с уважением, Ксюта
Это - не главное. За это санкций не будет. Другое дело, если своевременно не отчетаетесь. :wow:Цитата:
Сообщение от Ксюта
Viola!
Я сразу так и понял, но позже, когда обратил внимание на упомянутые годы, я рассмеялся, и решил, что всё-же это описка.
