Дата приказа, дата увольнения и трудовая

Добрый день! Проверьте, правильно ли я понимаю:
1. Дата приказа об увольнении - 16.06
Уволить - 19.06 ( Можно так?)
2. В трудовой пишу дату приказа - 16.06
3. 20.06 работник ,например, устраивается на другую работу без прерывания стажа
4. Дак как определить, прервался ли у него стаж ,если запись приказа в трудовой 16-го, а по факту увольняется 19-го?

1. Можно.
2. Да.
3. Да.
4. Дата внесения записи об уволнение 19.06 - и есть дата увольнения, а приказ просто составлен 16.06

Т.е. дата приказа об увольнении в трудовой не привязывается к трудовому стажу?

Это просто дата документа, а в документе написано уволить с 19.06 и запись об увольнении вносите в трудовую книжку 19.06

Спасибо.