Добрый день! Проверьте, правильно ли я понимаю:
1. Дата приказа об увольнении - 16.06
Уволить - 19.06 ( Можно так?)
2. В трудовой пишу дату приказа - 16.06
3. 20.06 работник ,например, устраивается на другую работу без прерывания стажа
4. Дак как определить, прервался ли у него стаж ,если запись приказа в трудовой 16-го, а по факту увольняется 19-го?

Ответить с цитированием