расчет больничного , помогите!

сотрудница приняли на работу 01,06,10г. - отработа один день - ушла в отпуск по уходу за ребенком, больше в 2010 году доходов не было. в 2009 году работала в др фирме, есть справка с места работы. В 2011 году принесла больничный. Тут и встает вопрос: какие расчетные периоды брать: сотрудница хочет 2008 2007, тк была в отпуске по БИР в 2009 году и по уходу в 2010. Если бы не было бы заработка в 2010 и 2009 годах - вопросв бы не возникло, заменили бы, но ЗП в 2010 г. была - один день, поэтому расчитали исходя из заработка в 2010 и 2009 гг, сотр не согласна... кто прав?

255-ФЗ статья 14 пункт 1

Цитата:

---

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

---

Ну и где тут ограничение, что года можно заменить только если нет заработка вообще? Хотя ФСС эту фразу трактует именно так ;)

и что же делать? запрос в фсс написать? отвечают они вообще на них нет? в головное мб сразу?

Пишите. Отвечают. В головное нет смысла писать от имени предприятия - они пересылают письма в местные отделения.