законно ли будет включить в трудовой договор условие, по которому ответственность за вред здоровью работника лежит на самом работнике.
Вид для печати
законно ли будет включить в трудовой договор условие, по которому ответственность за вред здоровью работника лежит на самом работнике.
Нет.
смотря что под указанным понимается. Вы обязаны ознакомить работника с правилами техники безопасности. Т.о. если ему вдруг вздумается лезть и отрывать форточку, то вся ответственность на нем. :yes:Цитата:
Сообщение от Аноним!!!
Но с вашей стороны так же необходимо организавывать безопасность сотрудников и охрану его труда . Если интересно, ознакомьтесь с Разделом Х ТК РФ.
Включать в трудовой договор подобные условия можете сколько угодно, только они все равно будут ничтожны в силу закона.
Переложить ответственность за производственную травму на работника вам не удастся
