Вид для печати
Помогите разобраться.. :dezl:
Учредитель, он же ген.дир..что писать в трудовой:
1. Назначен?? или принят??
2. "на основании чего внесена запись" (Решение № 1 от хх.хх.хххх??)
2. "Дата записи" от даты решения или от момента регистрации ООО ??
Опять же, с момента регистрации или даты постановки на учет в налоговой?? (Разница всего в 9 дней)
3. Увольнение. Как писать? Если по решению № 2 ...освободить от должности или уволить???
:confuse:
Поможите убогому..пропадаю.. :dezl:
принят на должность директораЦитата:
1. Назначен?? или принят??
интересный вопрос. Дело в том, что директор первым делом издает приказ о том, что он вступает в должность (считаю себя приступившим к исполнению обязанностей ....). так вот что из этого выбрать - точно не скажу. на мой взгляд решение. Подождите ответа проф кадровиков.Цитата:
2. "на основании чего внесена запись" (Решение № 1 от хх.хх.хххх??)
как вы можете принять человека на работу, если фирмы еще нет?:)Цитата:
"Дата записи" от даты решения или от момента регистрации ООО ??
с момента регистрации фирмыЦитата:
с момента регистрации или даты постановки на учет в налоговой??
(
все зависит от ситуации. Это будет либо решение учредителей о смене руководителя (тогда указываете № и дату решения), либо приказ директора о том, что он считает себя сложившим полномочия.Цитата:
Увольнение. Как писать? Если по решению № 2 ...освободить от должности или уволить
Упростим ситуацию.
Допустим я учредитель..
Решение №1 от 01.01.2005 г. (учредителя) о создании ООО "Х"..там же обязанности Ген.директора возлагаю на себя.
Регистрация от 05.01.2005 г.
15.01.2005 г. - постановка на учет.(Разные даты с регистрацией, так уж вышло)
И что писать?? Принят на должность..от 15.01.2005г..на основании приказа №1 (приступаю к обязаноостям ген.дира?? ) :wow:
Решение № 2 (учредителя) слагаю с себя полномочия ген дира..назначаю ген.директором Пупкина В.В...
Здесь вроде понятно: Уволен по собственному, на основании решения № 2..или как?
В Вашей ситуации я бы сделала следующим образом:
1. После регистрации фирмы 05.01.2005 г делаем приказ от Вашего лица конечно о том, что "В связи с учреждением Общества с ограниченной ответственностью «???» (Решение Единственного учредителя № 1 от 00.00.0000г.), государственной регистрацией учрежденного общества (Свидетельство 77 № 000000000 от 05.01.2005 г.) я, Иванов Иван Иванович, с 05.01.2005г. вступаю в должность директора ООО «???» и приступаю к исполнению обязанностей директора в соответствии с действующим законодательством и Уставом ООО «???». На основании выше изложенного:
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Возложить в соответствии со ст.6 Федерального закона № 129-ФЗ от 21.11.96 г. ведение бухгалтерского учета на себя лично.
Вот что касается того "что писать" я Вам сказала, что на мой взгляд основанием будет Решение № 1 от 00.00.0000г и не важно что его дата не совпадает с датой регистрацией. Просто запись в трудовой будет от 05.01.2005 на основании Решения № 1 от 00.00.2004 г. А приказ все равно должен быть.
2. Что касается увольнения. Т.к. Вы сам себе директор, то. НоЦитата:
Решение № 2 (учредителя) слагаю с себя полномочия ген дира..назначаю ген.директором Пупкина В.В...
и назначает директором Пупкина + возлагает на него обязанности по ведению бух учета все же лучше сделать.Цитата:
приказ директора о том, что он считает себя сложившим полномочия
Опять же повторюсь, что это мой взгляд на решение этой ситуации. может более опытные коллеги предложат вам др решение.
[QUOTE=Цветочек]
Спасибо.
Итого примерно так:
1. 05.01.05 г.
Назначен в ООО "Х" на должность ген.дира. (Решение № 1 от хх.хх.хххх)
2. 20.01.05 г.
Уволен по собственному желанию п.1 статьи 77 ТК РФ (Приказ №2 от 19.01.05).
Кадровики, поправьте плиз, если что не так.. :o
