Вид для печати
Ситуация такова: если сотрудник работает (не болеет, не в отпуске) и хочет, чтобы з/п за него по доверенности получал другой сотрудник. Как составить эту доверенность? Надо ли заверять у нотариуса? Если руководитель отказывается подписать эту доверенность, на каких основаниях он может отказать? Если можно ссылки на нормативку.
4. Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий, вкладов граждан в банках и на получение корреспонденции, в том числе денежной и посылочной, может быть удостоверена также организацией, в которой доверитель работает или учится, жилищно-эксплуатационной организацией по месту его жительства и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении.
(Гражданский Кодекс, ст. 185)
МОЛОДЕЦ!Цитата:
ОлегЪ
ну нечего добавить!
Да на любых. От "мне так хочется" до "да пошел ты ...".Цитата:
... на каких основаниях он может отказать?
OlgaK, опять-таки "может быть" :) В смысле, право они такое имеют, а вот обязанности - нет :) Тут считать нужно, что быстрее (дешевле) Толь к нотариусу сбегать, толь в ЖЭК с коробкой конфет (или обворожительной улыбкой, иль маской скорби на челе) :)
