Добрый вечер!
Работаю по трудовой+заключен трудовой договор. В договоре установлена з/п оклад (очень маленький) + премия. График работы 5+2, суббота и воскресенье выходные. При оплате работы в выходные дни делают расчет исходя из мизерного оклада (тоже самое с больничными). Трудовой кодекс просмотрела. Получается, что работодатель прав? Или все-таки работа в выходные должна оплачиваться исходя из среднего дохода (т.е. включая премию)? Заранее спасибо!
