Оплата работы в выходные от оклада?

[ZVEZDA27]

Добрый вечер!
Работаю по трудовой+заключен трудовой договор. В договоре установлена з/п оклад (очень маленький) + премия. График работы 5+2, суббота и воскресенье выходные. При оплате работы в выходные дни делают расчет исходя из мизерного оклада (тоже самое с больничными). Трудовой кодекс просмотрела. Получается, что работодатель прав? Или все-таки работа в выходные должна оплачиваться исходя из среднего дохода (т.е. включая премию)? Заранее спасибо!

[mln]

Получается, что работодатель прав? Или все-таки работа в выходные должна оплачиваться исходя из среднего дохода (т.е. включая премию)

Работа в выходные - оплата в двойном размере часовой ставки рассчитанной из оклада за фактически отработанное время

Больничный - оплата по среднему заработку включая премии

[tan223]

если у вас по договору суб и воскр выходные - вы вправе отказаться от работы в выходной
если у вас работа по графику - тогда для вас выходными являются другие дни