Компенсация за неиспользованный отпуск

Помогите, пожалуйста рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск! Сотрудник работал в организации с 31 августа 2010 г. по 02 июня 2011 г. С 01 апреля 2011 г. по 02 июня 2011 г. он находился в отпуске без содержания. За весь период ему было начислено 35000 руб.
И еще: в правилах внутр. труд. распорядка есть такой пункт: "периоды, когда работник находился в отпуске без сохранения з/пл более 7 календарных дней, в стаж, дающий право на отпуск, не включается".
Помогите, пожалуйста! Это очень срочно! Заранее спасибо!

Цитата:

---

Сообщение от Анна16

в правилах внутр. труд. распорядка есть такой пункт: "периоды, когда работник находился в отпуске без сохранения з/пл более 7 календарных дней, в стаж, дающий право на отпуск, не включается".

---

ваши правила противоречат ТК, а потому в этой части не применяются.
по ТК не входит в стаж дающий право на отпуск 14 дней отпуска б/с.
А в чем конкретно у вас трудности, в расчете кол-ва дней или в расчете СДЗ?
предложите ваш вариант, чтобы было в чем помогать

Сотрудник работал 9 полных месяцев, из низ 2 полных месяца находился в отпуске за свой счет, они вылетают из стажа, остается 7 месяцев. Компенсация составит 7 умножить на 2,33 16,33 дня.

Цитата:

---

Сообщение от Матербух

Сотрудник работал 9 полных месяцев, из низ 2 полных месяца находился в отпуске за свой счет, они вылетают из стажа, остается 7 месяцев. Компенсация составит 7 умножить на 2,33 16,33 дня.

---

не совсем так
14 дней +1 день августа (31 число) = 15 дней
кроме того нельзя использовать 2.33
следует всегда брать 28/12*Х

tan223, 28/12*7 = 16,33. От перемены мест сумма не меняется.

Цитата:

---

Сообщение от tan223

по ТК не входит в стаж дающий право на отпуск 14 дней отпуска б/с.

---

А где это написано, не могу найти?

В личной карточке Т-2, в 8-м разделе "Отпуск", там где периоды работы, выкидываете отпуск без сохранения из стажа.

Цитата:

---

Сообщение от tan223

не совсем так
14 дней +1 день августа (31 число) = 15 дней
кроме того нельзя использовать 2.33
следует всегда брать 28/12*Х

---

иными словами,получается не 7 а 8 месяцев

Цитата:

---

Сообщение от Анна16

А где это написано, не могу найти?

---

121-ТК

Цитата:

---

Сообщение от Матербух

tan223, 28/12*7 = 16,33. От перемены мест сумма не меняется.

---

Зато меняется в других случаях. Например 2,33*8=18,64, а 28*8/12=18,67

Цитата:

---

Сообщение от Матербух

tan223, 28/12*7 = 16,33. От перемены мест сумма не меняется.

---

смотря как считать
на моем калькуляторе 2,33*7=16,31
28/12*7=16,33
дальше-больше :)

Проверьте, пожалуйста!
Расчет среднего заработка:
7 месяцев отработано полностью (сентябрь 2010-март 2011)
август 2010 г. = 29.4/28х1=1,05
июнь 2011 г. = 29,4/28х1=1,05
Итого 2,1 дней
35000/(29,4х7мес.+2,1дней) = 168,35 (средний дневной заработок)

Кол-во дней отпуска составит 2,33х8=18,64

Компенсация составит 168,35х19=3198,65

Цитата:

---

Сообщение от Анна16

Проверьте, пожалуйста!

---

почитайте что там про 28/12 вместо 2,33 писали

Цитата:

---

Сообщение от Анна16

август 2010 г. = 29.4/28х1=1,05
июнь 2011 г. = 29,4/28х1=1,05

---

нет такой формулы
почитайте ПП 922

Цитата:

---

Сообщение от Матербух

28/12*7 = 16,33. От перемены мест сумма не меняется.

---

Ибо не слагаемые это, а сомножители и делители.

Анна16,
если какие-либо месяцы расчетного периода при оплате отпуска отработаны не полностью, то
количество календарных дней, принимаемых за отработанные, определяется путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней соответствующего месяца и умножением на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное сотрудником в том же месяце.

Расчет среднего заработка:
7 месяцев отработано полностью (сентябрь 2010-март 2011)
август 2010 г. = 29.4/31х1=0,95
июнь 2011 г. = 29,4/30х1=0,98
Итого 1,93 дней
35000/(29,4х7мес.+1,93дней) = 168,49 (средний дневной заработок)

Кол-во дней отпуска составит 28х8/12=18,67

Компенсация составит 168,49х19=3201,31
Так?

Так :)

С компенсации за неиспользованный отпуск удерживается НДФЛ?

Цитата:

---

Сообщение от Анна16

С компенсации за неиспользованный отпуск удерживается НДФЛ?

---

да
и всеми страховыми взносами облагаете

Доброе утро! Нужна помощь!!! Сотрудник был принят 01.10.2010, уволен 31.08.2011. Отработал 11 месяцев. ЗП за это период составила 104300 рублей:
м-ц ЗП отраб. дни для КНО б/с (адм.отп)
октябрь 12 000 29,4 2,33 -
ноябрь 10 200 26,46 ? 3 дн.
декабрь 8 400 20,87 ? 9 дн.
январь 12 000 29,4 2,33 -
февраль 8 500 23,10 ? 6 дн.
март 7 900 18,97 ? 11 дн.
апрель 10 200 26,46 ? 3 дн.
май 12 000 29,4 2,33 -
июнь 9 100 25,48 ? 4 дн.
июль 9 000 26,56 ? 3 дн.
август 5 000 15,18 ? 15 дн.
Итого 104 300 271,28
СДЗ = 104300/271,28=384,48 руб.
Отработал всего 11 месяцев - из них 54 дня б/с. Из 54 дн. б/с убираем за 2 года по 14 дн. = 26 дн. б/с. Т.е. получается 10 месяцев и 5 дней? так как 5 дн. меньше 15 дней, то отбрасываем. Итого 10 месяцев? Тогда, 28/12*10 = 23,34 дн.
КНО = 384,48*23,34=8973,77 руб. Прав ли я????? Спасибо.

Цитата:

---

Отработал всего 11 месяцев - из них 54 дня б/с. Из 54 дн. б/с убираем за 2 года по 14 дн. = 26 дн. б/с. Т.е. получается 10 месяцев и 5 дней?

---

неверно рассуждаете. В данном случае на результате это не отразилось, а в другой раз можете накосячить.
Какие два года, если он у Вас всего 11 месяцев проработал? Из 54 дней отпуска б/с в стаж для КНО войдут только 14, а 40 надо исключить.
11 месяцев минус 40 дней = 9 месяцев 20 дней=10 месяцев

прочую арифметику не проверяла, ход мыслей правильный