Компенсация за неиспользованный отпуск

[Анна16]

Помогите, пожалуйста рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск! Сотрудник работал в организации с 31 августа 2010 г. по 02 июня 2011 г. С 01 апреля 2011 г. по 02 июня 2011 г. он находился в отпуске без содержания. За весь период ему было начислено 35000 руб.
И еще: в правилах внутр. труд. распорядка есть такой пункт: "периоды, когда работник находился в отпуске без сохранения з/пл более 7 календарных дней, в стаж, дающий право на отпуск, не включается".
Помогите, пожалуйста! Это очень срочно! Заранее спасибо!

[tan223]

в правилах внутр. труд. распорядка есть такой пункт: "периоды, когда работник находился в отпуске без сохранения з/пл более 7 календарных дней, в стаж, дающий право на отпуск, не включается".

ваши правила противоречат ТК, а потому в этой части не применяются.
по ТК не входит в стаж дающий право на отпуск 14 дней отпуска б/с.
А в чем конкретно у вас трудности, в расчете кол-ва дней или в расчете СДЗ?
предложите ваш вариант, чтобы было в чем помогать

[Матербух]

Сотрудник работал 9 полных месяцев, из низ 2 полных месяца находился в отпуске за свой счет, они вылетают из стажа, остается 7 месяцев. Компенсация составит 7 умножить на 2,33 16,33 дня.

[tan223]

Сотрудник работал 9 полных месяцев, из низ 2 полных месяца находился в отпуске за свой счет, они вылетают из стажа, остается 7 месяцев. Компенсация составит 7 умножить на 2,33 16,33 дня.

не совсем так
14 дней +1 день августа (31 число) = 15 дней
кроме того нельзя использовать 2.33
следует всегда брать 28/12*Х

[Матербух]

tan223, 28/12*7 = 16,33. От перемены мест сумма не меняется.

[Анна16]

по ТК не входит в стаж дающий право на отпуск 14 дней отпуска б/с.

А где это написано, не могу найти?

[Матербух]

В личной карточке Т-2, в 8-м разделе "Отпуск", там где периоды работы, выкидываете отпуск без сохранения из стажа.

[Аноним]

не совсем так
14 дней +1 день августа (31 число) = 15 дней
кроме того нельзя использовать 2.33
следует всегда брать 28/12*Х

иными словами,получается не 7 а 8 месяцев

[Просто Таша]

А где это написано, не могу найти?

121-ТК

[Просто Таша]

tan223, 28/12*7 = 16,33. От перемены мест сумма не меняется.

Зато меняется в других случаях. Например 2,33*8=18,64, а 28*8/12=18,67

[tan223]

tan223, 28/12*7 = 16,33. От перемены мест сумма не меняется.

смотря как считать
на моем калькуляторе 2,33*7=16,31
28/12*7=16,33
дальше-больше

[Анна16]

Проверьте, пожалуйста!
Расчет среднего заработка:
7 месяцев отработано полностью (сентябрь 2010-март 2011)
август 2010 г. = 29.4/28х1=1,05
июнь 2011 г. = 29,4/28х1=1,05
Итого 2,1 дней
35000/(29,4х7мес.+2,1дней) = 168,35 (средний дневной заработок)

Кол-во дней отпуска составит 2,33х8=18,64

Компенсация составит 168,35х19=3198,65

[tan223]

Проверьте, пожалуйста!

почитайте что там про 28/12 вместо 2,33 писали

[tan223]

август 2010 г. = 29.4/28х1=1,05
июнь 2011 г. = 29,4/28х1=1,05

нет такой формулы
почитайте ПП 922

[mln]

28/12*7 = 16,33. От перемены мест сумма не меняется.

Ибо не слагаемые это, а сомножители и делители.

[mln]

Анна16,
если какие-либо месяцы расчетного периода при оплате отпуска отработаны не полностью, то
количество календарных дней, принимаемых за отработанные, определяется путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней соответствующего месяца и умножением на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное сотрудником в том же месяце.

[Анна16]

Расчет среднего заработка:
7 месяцев отработано полностью (сентябрь 2010-март 2011)
август 2010 г. = 29.4/31х1=0,95
июнь 2011 г. = 29,4/30х1=0,98
Итого 1,93 дней
35000/(29,4х7мес.+1,93дней) = 168,49 (средний дневной заработок)

Кол-во дней отпуска составит 28х8/12=18,67

Компенсация составит 168,49х19=3201,31
Так?

[mln]

Так

[Анна16]

С компенсации за неиспользованный отпуск удерживается НДФЛ?

[tan223]

С компенсации за неиспользованный отпуск удерживается НДФЛ?

да
и всеми страховыми взносами облагаете

[Иршат]

Доброе утро! Нужна помощь!!! Сотрудник был принят 01.10.2010, уволен 31.08.2011. Отработал 11 месяцев. ЗП за это период составила 104300 рублей:
м-ц ЗП отраб. дни для КНО б/с (адм.отп)
октябрь 12 000 29,4 2,33 -
ноябрь 10 200 26,46 ? 3 дн.
декабрь 8 400 20,87 ? 9 дн.
январь 12 000 29,4 2,33 -
февраль 8 500 23,10 ? 6 дн.
март 7 900 18,97 ? 11 дн.
апрель 10 200 26,46 ? 3 дн.
май 12 000 29,4 2,33 -
июнь 9 100 25,48 ? 4 дн.
июль 9 000 26,56 ? 3 дн.
август 5 000 15,18 ? 15 дн.
Итого 104 300 271,28
СДЗ = 104300/271,28=384,48 руб.
Отработал всего 11 месяцев - из них 54 дня б/с. Из 54 дн. б/с убираем за 2 года по 14 дн. = 26 дн. б/с. Т.е. получается 10 месяцев и 5 дней? так как 5 дн. меньше 15 дней, то отбрасываем. Итого 10 месяцев? Тогда, 28/12*10 = 23,34 дн.
КНО = 384,48*23,34=8973,77 руб. Прав ли я????? Спасибо.

[Просто Таша]

Отработал всего 11 месяцев - из них 54 дня б/с. Из 54 дн. б/с убираем за 2 года по 14 дн. = 26 дн. б/с. Т.е. получается 10 месяцев и 5 дней?

неверно рассуждаете. В данном случае на результате это не отразилось, а в другой раз можете накосячить.
Какие два года, если он у Вас всего 11 месяцев проработал? Из 54 дней отпуска б/с в стаж для КНО войдут только 14, а 40 надо исключить.
11 месяцев минус 40 дней = 9 месяцев 20 дней=10 месяцев

прочую арифметику не проверяла, ход мыслей правильный