Доброго времени суток. Готовлюсь к проверке, оказалось, что от уволенного сотрудника нет заявления на прием на работу, а в приказе его подпись есть. Что делать?
Вид для печати
Доброго времени суток. Готовлюсь к проверке, оказалось, что от уволенного сотрудника нет заявления на прием на работу, а в приказе его подпись есть. Что делать?
ничего.это значительно лучше, чем если бы не было заявления на увольнение.
абсолютно ненужный документ для приема на работу :)Цитата:
Сообщение от INDIGO1
а если нет подписи в приказе на прием?
ничего страшного.
Это хорошо, приказ от 2008года куда-то делся( хотя точно знаю, что был
И еще вопрос: по одному сотруднику были удержания по исполнительным листам, когда он уволился, благополучно все запечатала и отправила приставам, не оставив копии. Бежать к приставам за копиями? ведь основания на удержание на руках не осталось, сама вижу свою ошибку (
