Снижение з/п всвязи со снижением объема работ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста у нас частная школа и при ней детский сад. В школе в штатном расписании 1 ставка медсестры, в детском саду 0,5. Сама медсестра оформлена на ставку в школе, а в детском саду она получает доплату за совмещение. Меня интересует вот какой вопрос: уч.год до 31 мая в школе, а вдетском саду до 30 июня. В школе весь июнь у нее нагрузки нет, но это же ее оклад. Можно ли как то уменьшить оклад всвязи с уменьшением объема работ, если да то как это оформить? Заранее всем благодарна.

Нет. У неё оклад за исполнение должностных обязанностей, а не за выполнение определённого объёма работ. Можете, однако, оформить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника с оплатой 2/3 оклада. Но исполнять свои обязанности она в это время не будет совсем (вот не дай бог кому-то во время экзаменов сильно плохо случится, а медсестры в школе нет).