×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. Клерк
    Регистрация
    19.08.2011
    Сообщений
    3

    Снижение з/п всвязи со снижением объема работ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста у нас частная школа и при ней детский сад. В школе в штатном расписании 1 ставка медсестры, в детском саду 0,5. Сама медсестра оформлена на ставку в школе, а в детском саду она получает доплату за совмещение. Меня интересует вот какой вопрос: уч.год до 31 мая в школе, а вдетском саду до 30 июня. В школе весь июнь у нее нагрузки нет, но это же ее оклад. Можно ли как то уменьшить оклад всвязи с уменьшением объема работ, если да то как это оформить? Заранее всем благодарна.
    Поделиться с друзьями

  2. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Нет. У неё оклад за исполнение должностных обязанностей, а не за выполнение определённого объёма работ. Можете, однако, оформить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника с оплатой 2/3 оклада. Но исполнять свои обязанности она в это время не будет совсем (вот не дай бог кому-то во время экзаменов сильно плохо случится, а медсестры в школе нет).

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)