Здравствуйте, подскажите пожалуйста у нас частная школа и при ней детский сад. В школе в штатном расписании 1 ставка медсестры, в детском саду 0,5. Сама медсестра оформлена на ставку в школе, а в детском саду она получает доплату за совмещение. Меня интересует вот какой вопрос: уч.год до 31 мая в школе, а вдетском саду до 30 июня. В школе весь июнь у нее нагрузки нет, но это же ее оклад. Можно ли как то уменьшить оклад всвязи с уменьшением объема работ, если да то как это оформить? Заранее всем благодарна.

Ответить с цитированием