Вид для печати
Добрый день. Открываем "с нуля" ЧОП. Планируется 200 сотрудников. По вашим прикидкам сколько бухгалтеров нужно для ведения такой фирмы? Хватит ли только одного главбуха? Как я понимаю, основная сложность там будет в табелях и вообще в учете заработной платы?
2
Думаю парочку бухов всё же нужно.. На зп отдельно человека и на материалы+ кассу..но если кассу можно на главбуха..то зп+материалы это много работы для одного..хотя если документооборот не большой, то одного буха достаточно.. всё валить на одного это круто..поверьте, если платить за такой объем не достаточно то и работа будет выполняться в эконом режиме.. а Вам это не выгодно..
Кадровик будет? Юрист? Или все на бухию?
Если все будет делать бухия - то 2. Если будет и юрист и кадровик, а бухгалтер будет заниматься только бухгалтерией, то можно попробовать 1го.
материалов в ЧОПе не много, а вот зарплата - да, большой объем.Цитата:
Сообщение от Lesik1981
Спасибо. Тогда еще вопрос т.к. не сталкивался с этим. Наверное, по охранникам нужно будет вести суммированный учет рабочего времени. А кто занимается контролем переработок по нему - бухгалтерия или кто-то из администрации? И вообще можно ли не вести суммированный учет.
:wow: не допетрила сразу чего такое ЧОП..:DЦитата:
Сообщение от Lenik
Хотим юриста и кадровика в одном лице.Цитата:
Сообщение от Lenik
так надо же будет не только з/пл начислять (+все отчеты к ней, включая персонифицированный)
нужно будет счета контрагентам выставлять, контролировать поступления, акты сверок, отчеты... думаю нужно 2 чел. в бухгалтерию
+1 ОК(он же за юриста)
ага, так удобнее.Цитата:
Сообщение от Y.
табели составляют специально назначенные лица (у нас это были начальники охраны объекта), а бухгалтерия (я) вела в екселе табличку. По кончании учетного периода вычисляла количество сверхурочных часов. Муторно, но в 1с мне это сделать не удалось :(Цитата:
Сообщение от Y.
это не так много как кажется :)Цитата:
нужно будет счета контрагентам выставлять, контролировать поступления, акты сверок, отчеты...
кстати, Y., на ОСНО будете?
Упрощенка, вроде, до ста человек. Если у нас 200 будет ОСНО. Даже если вначале будет и меньше, не хочется вести вначале УСН, а потом переводить на ОСНО.Цитата:
Сообщение от Lenik
по охранным предприятиям практически всегда вводится суммированный учетЦитата:
Сообщение от Y.
составляются графики.... кадровой службой, если вы такую организовываете
не будет там небольшого документооборота.Цитата:
Сообщение от Lesik1981
Бухия 2 + кадровик/юрист (табели/часы/) - минимум.
ага, просто можно было б 2 ЮЛ делать. Но это муторно, да и с уравниловкой по страховым взносам толку нет.Цитата:
Сообщение от Y.
начинайте с 1 бухгалтера+кадровик-юрист. Вам достаточно будет на первое время. Потом добавится работы и посмотрите действительно ли нужен второй бухгалтер. Главное, учет сразу не запускатьЦитата:
Сообщение от Y.
а больше 2-х бухов никто и не предлагал :)Цитата:
Сообщение от Старый ворчун
жалко своих, если одного загрузят :)
хотя.... зависит от многих факторов
будет ли ПО
сколько организаций будут обслуживать...
На счет ПО тоже интересно, хорошо ли типовая ЗиУП 1С ведет суммированный учет рабочего времени, или нужно что-то специальное?Цитата:
Сообщение от tan223
Lenik, ну пожалей бухгалтера-то. :p Он там один с ума сойдет.Цитата:
Сообщение от Lenik
200 человек...один заболел, другой прогулял, третий в отпуск пошел, у четвертого ребенок родился.
2 бухгалтера там надо. Один с сотрудниками возится +еще что по мелочи, другой все остальные дела делает.
кстати, бухгалтеру тоже отпуск положен и заболеть он может..Цитата:
Сообщение от бух2007
голосуем, я за 2-х бухгалтеров :D
бух2007, я про одного бухгалтера и плюсом к нему кадровик-юрист.
А не все в одном. Я ж работала в ЧОПе, знаю, что там :) И лучше на буха не вешать кадровую работу ;) Кадровик и бухгалтер по возможности еще проверяют друг друга, помогает избежать ошибок :)
да для начала и один справится. Думаете, так сразу приняли 200 человек и все заработало? Пока заказчиков найдут, пока людей под них, вначале может и одному делать нечего будет.Цитата:
голосуем, я за 2-х бухгалтеров
Веду одна два ЧОПа по 100 чел, УСН, только бухучет без кадров причем по совместительству, т.е. работаю только вечеромЦитата:
Добрый день. Открываем "с нуля" ЧОП. Планируется 200 сотрудников
однозначно администрация.Цитата:
кто занимается контролем переработок по нему - бухгалтерия или кто-то из администрации? И вообще можно ли не вести суммированный учет.
Можно. Мы не ведем. 8 в табеле
:D :D :D :D :DЦитата:
Он там один с ума сойдет.
200 человек...один заболел, другой прогулял, третий в отпуск пошел, у четвертого ребенок родился.
2 бухгалтера там надо
Я же не сошла с ума)))
К тому же у меня третья работа есть, вернее первая - она же основная
так вы 8 в табеле ставите... это уже другая песняЦитата:
Сообщение от Mmmaximmm
а ночные, а переработка учитываются?
но с другой стороны тем, кто работал виднее :)
Потому что ведете неправильно.Цитата:
Сообщение от Mmmaximmm
Ставите восьмерки, а если случись что с человеком в ночное время, да и вообще...
Кто-нибудь один капнет в ТИ и Прокуратуру, потом придется вести полноценный учет по зарплате с вычислением переработок, ночных и т.д.
с чего однозначно то? Кто "администрацию" проверять будет?Цитата:
Сообщение от Mmmaximmm
Мое мнение или кадровик или бухгалтер. Ближе конечно к кадровику, но у меня он приходящий был, пришлось взять эту работу на себя.
а совмещения, замещения, больничные и прочие радости жизни? При соблюдении ТК там участок зарплатный очень объемный получается. Очень.Цитата:
Сообщение от tan223
у меня и была ЗиУП. Мне не удалось настроить именно суммированный. Подсчет часов норма-факт она не ведет. Надо было сильно напрягать программиста этим, а я забила :oЦитата:
Сообщение от Y.
Нет. Типа ночью не работают. Но это уже не мои трудности.Цитата:
так вы 8 в табеле ставите... это уже другая песня
а ночные, а переработка учитываются?
ТИ проверяла по жалобе на задержку зп, про 8 никаких замечанийЦитата:
Кто-нибудь один капнет в ТИ
это учитываетсяЦитата:
больничные и прочие радости жизни
Я в свое время предлагала учитывать выходные/ночные и прочее, но смысл в том, что у чела, как не считай, должно выходить на руки 15-20 тыс, и никто не захотел заморачиваться с правильным ведением табелей.
но Вы-то знаете, что за ночные доплата? И сколько лет людям не доплачиваете?Цитата:
Сообщение от Mmmaximmm
до поры до времени (с)..... и станут вашими проблемамиЦитата:
Сообщение от Mmmaximmm
Четыре года.Цитата:
но Вы-то знаете, что за ночные доплата? И сколько лет людям не доплачиваете?
С чего бы вдруг? Я там не собственник, не гендир и не главбух. Но и они не дураки. Знают, что нарушают и где. Их устраивает и не страшно? Да ради БогаЦитата:
и станут вашими проблемами
Не демпингуй... :DЦитата:
Сообщение от Mmmaximmm
Я за двоих. :yes:
