расчёт зарплаты при увольнение после празднечных дней (в январе месяце)

Добрый день. Я начинающий бухгалтер. Сотрудница планирует уволится 13 января 2012 года, я заранее хочу подготовится к расчёту, но возник вопрос: ст.112 тк. РФ. оклад выплачивается полностью, а расчёт при не полном отработанном месяце производится из расчёта за фактически отработанные дни, т.е. отработай она с 01-31.01.2012 сотрудница получит полный оклад, а если увольняется то ( оклад : 15*2) на мой взгляд не совсем правильно. Все гуляют федеральные праздники, если сотрудница увольняется не отработав полный месяц, то праздники она отгуляла за свой счёт???? Помогите, я запуталась!!!!!

Где же за свой счет?
Стоимость рабочего дня в январе очень высока.
Январь 2012 года без праздников - 22 рабочих дня
с праздниками 16 рабочих дня(10января на работу).
13-е увольнение - 4 дня рабочих(Пусть оклад 5000)
Обычный январь 4 дней отработано и по расчету 5000/22*4=909.09
Праздничный январь 4 дня отработано -----5000/16*4=1250

Спасибо за разъяснение. Мне теперь всё понятно!!!!!