Добрый день. Я начинающий бухгалтер. Сотрудница планирует уволится 13 января 2012 года, я заранее хочу подготовится к расчёту, но возник вопрос: ст.112 тк. РФ. оклад выплачивается полностью, а расчёт при не полном отработанном месяце производится из расчёта за фактически отработанные дни, т.е. отработай она с 01-31.01.2012 сотрудница получит полный оклад, а если увольняется то ( оклад : 15*2) на мой взгляд не совсем правильно. Все гуляют федеральные праздники, если сотрудница увольняется не отработав полный месяц, то праздники она отгуляла за свой счёт???? Помогите, я запуталась!!!!!
