Уважаемые! Вот человек работает на 2-х работах, как на основных, чем ему грозит если это всплывет.... :( Или не о чем беспокоиться....Подскажите, пожалуйста..Спасибо.
Вид для печати
Уважаемые! Вот человек работает на 2-х работах, как на основных, чем ему грозит если это всплывет.... :( Или не о чем беспокоиться....Подскажите, пожалуйста..Спасибо.
Грозит штрафами одному из работодателей (тому, у которого не лежит его трудовая книжка) со стороны Трудинспекции, и уголовной ответственностью самому работнику за мошенничество.
А как это может "всплыть"??
Данные по НДФЛ сливаются в одну инспекцию физика, где его и должны иметьЦитата:
А как это может "всплыть"??
А если две трудовые книжки?
Они (налоговики) проверяют не количество книжек, а предоставленные по декларациям вычеты. А вычеты они увидят. И далееЦитата:
А если две трудовые книжки?
Цитата:
Грозит штрафами одному из работодателей (тому, у которого не лежит его трудовая книжка) со стороны Трудинспекции, и уголовной ответственностью самому работнику за мошенничество
И какой выход из этой ситуации? Переходить на работу по договору-подряда или на внешнее совместительство?....
2 "основных" места работы не означают автоматического предоставления вычетов на этих работах.Цитата:
Они (налоговики) проверяют не количество книжек, а предоставленные по декларациям вычеты. А вычеты они увидят.
Ну не надо ужастиков-то. :)Цитата:
уголовной ответственностью самому работнику за мошенничество
Вычеты по желанию сотрудника могут предоставляться по любому месту работы (либо по основному, либо и по совмещению). Главное чтобы они были предоставлены по одному месту работы.
:yes:Цитата:
Сообщение от Glazki
