Уважаемые! Вот человек работает на 2-х работах, как на основных, чем ему грозит если это всплывет....Или не о чем беспокоиться....Подскажите, пожалуйста..Спасибо.
Уважаемые! Вот человек работает на 2-х работах, как на основных, чем ему грозит если это всплывет....
Грозит штрафами одному из работодателей (тому, у которого не лежит его трудовая книжка) со стороны Трудинспекции, и уголовной ответственностью самому работнику за мошенничество.
А как это может "всплыть"??
Данные по НДФЛ сливаются в одну инспекцию физика, где его и должны иметьА как это может "всплыть"??
А если две трудовые книжки?
Они (налоговики) проверяют не количество книжек, а предоставленные по декларациям вычеты. А вычеты они увидят. И далееА если две трудовые книжки?Грозит штрафами одному из работодателей (тому, у которого не лежит его трудовая книжка) со стороны Трудинспекции, и уголовной ответственностью самому работнику за мошенничество
И какой выход из этой ситуации? Переходить на работу по договору-подряда или на внешнее совместительство?....
2 "основных" места работы не означают автоматического предоставления вычетов на этих работах.Они (налоговики) проверяют не количество книжек, а предоставленные по декларациям вычеты. А вычеты они увидят.Ну не надо ужастиков-то.уголовной ответственностью самому работнику за мошенничество
Вычеты по желанию сотрудника могут предоставляться по любому месту работы (либо по основному, либо и по совмещению). Главное чтобы они были предоставлены по одному месту работы.
Сообщение от Glazki
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
