Как уволить сотрудника по статье?

Сотрудник ООО не выходит на работу с 01.08.11, как его уволить по статье?
Ему звонили, он все отникивался, потом выяснилось, что он работает в другом месте. Как грамотно уволить его, чтобы вопросов у трудовой инспекции не возникало?

Составляйте акты об отсутствии на рабочем месте, посылайте письма с уведомлением, с просьбой явиться и дать объяснения о своем отсутствии это время. Докозательство,

Цитата:

---

Сообщение от СветланочкаМ

что он работает в другом месте

---

не достаточно. Может все это время он на больничном листе находится. (Хотя если так, то сообщить мог бы)

Сотрудник не на больничном, и сам признался, что подрабатывает, но от нас уходить не хочет, что скоро вернется.

Цитата:

---

Сообщение от СветланочкаМ

скоро вернется

---

и даст письменные объяснения...
а пока в табеле пишите НН, и ЗП не начисляете...