×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.09.2011
    Сообщений
    7

    Как уволить сотрудника по статье?

    Сотрудник ООО не выходит на работу с 01.08.11, как его уволить по статье?
    Ему звонили, он все отникивался, потом выяснилось, что он работает в другом месте. Как грамотно уволить его, чтобы вопросов у трудовой инспекции не возникало?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Булавочка
    Регистрация
    24.08.2011
    Сообщений
    372
    Составляйте акты об отсутствии на рабочем месте, посылайте письма с уведомлением, с просьбой явиться и дать объяснения о своем отсутствии это время. Докозательство,
    Цитата Сообщение от СветланочкаМ Посмотреть сообщение
    что он работает в другом месте
    не достаточно. Может все это время он на больничном листе находится. (Хотя если так, то сообщить мог бы)

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    27.09.2011
    Сообщений
    7
    Сотрудник не на больничном, и сам признался, что подрабатывает, но от нас уходить не хочет, что скоро вернется.

  4. #4
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,058
    Цитата Сообщение от СветланочкаМ Посмотреть сообщение
    скоро вернется
    и даст письменные объяснения...
    а пока в табеле пишите НН, и ЗП не начисляете...
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)