Пособие по БиР и Б/C?

Добрый день! С октября 2005 по октябрь 2006 работала с ЗП 15 т.р. С ноября 2006 по 17 апреля 2008 с ЗП 25 т.р. С 18 апреля по 26 мая 2008 была в отпуске, далее с 27 мая в декрете, по уходу до 1,5 лет, по уходу до 3-х лет. С 25.07.11 пошла в отпуск без содержания до 01 октября 2011, в связи с частыми болезнями ребенка. Узнала что беременная, и теперь у меня возникли следующие вопросы, чтобы получить побольше:

Как будет рассчитываться пособие по БиР если останусь в Б/С до декретного (какой расчетный период,и т.д.)

Либо выйти с 1 октября на полставки с ЗП 12 т.р. и отработать оставшиеся до декрета 6 мес., но скорее всего будут больничные. Они могут свести пособие до МРОТ?

И следует ли писать заявление на расчет по "старому" (по моему стоит)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2007 г. N 375

10. В случае если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

(п. 10 в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839)

11. В случае если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

(п. 11 в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839)

11.1. В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

Я думаю либо 10 либо 11, может кто уточнить?

1. если перейдете на 0,5 ставки расчет будет из дохода на 0,5 ставки
2. отпуск б/с работодатель не обязан предоставлять, но может, только вполне могут возникнуть проблемы с ФСС при возмещении "по старому"
3. при расчете пособия "по старому" дни и суммы б/л неа расчет не влияют, так как исключаются из расчета

Однозначно надо считать по старому

Но теперь на 20 раз прочитав постановления мне кажется что может быть применим либо 11 либо 11.1

Кто как думает?

Подскажите плиз, а то уже всю голову сломала, а то исходя и МРОТ совсем получать не хочется

Добрый день!!!
Работая по совместительтву и находясь в Б/C по основному месту работы, возможно ли получение пособия по БиР по старому способу, но за разные расчетные периоды. Т.Е по совместительству за 12 мес предшествующих БиР(2-му), а по основному за 12 мес. предшествующих пособию по уходу до 1,5 лет(за 1-м ребенком)???