Пособие по БиР и Б/C?

[Аноним]

Добрый день! С октября 2005 по октябрь 2006 работала с ЗП 15 т.р. С ноября 2006 по 17 апреля 2008 с ЗП 25 т.р. С 18 апреля по 26 мая 2008 была в отпуске, далее с 27 мая в декрете, по уходу до 1,5 лет, по уходу до 3-х лет. С 25.07.11 пошла в отпуск без содержания до 01 октября 2011, в связи с частыми болезнями ребенка. Узнала что беременная, и теперь у меня возникли следующие вопросы, чтобы получить побольше:

Как будет рассчитываться пособие по БиР если останусь в Б/С до декретного (какой расчетный период,и т.д.)

Либо выйти с 1 октября на полставки с ЗП 12 т.р. и отработать оставшиеся до декрета 6 мес., но скорее всего будут больничные. Они могут свести пособие до МРОТ?

И следует ли писать заявление на расчет по "старому" (по моему стоит)

[Аноним]

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2007 г. N 375

10. В случае если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

(п. 10 в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839)

11. В случае если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

(п. 11 в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839)

11.1. В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

Я думаю либо 10 либо 11, может кто уточнить?

[Аноним]

1. если перейдете на 0,5 ставки расчет будет из дохода на 0,5 ставки
2. отпуск б/с работодатель не обязан предоставлять, но может, только вполне могут возникнуть проблемы с ФСС при возмещении "по старому"
3. при расчете пособия "по старому" дни и суммы б/л неа расчет не влияют, так как исключаются из расчета

[Аноним]

Однозначно надо считать по старому

Но теперь на 20 раз прочитав постановления мне кажется что может быть применим либо 11 либо 11.1

Кто как думает?

Подскажите плиз, а то уже всю голову сломала, а то исходя и МРОТ совсем получать не хочется

[Аноним]

Добрый день!!!
Работая по совместительтву и находясь в Б/C по основному месту работы, возможно ли получение пособия по БиР по старому способу, но за разные расчетные периоды. Т.Е по совместительству за 12 мес предшествующих БиР(2-му), а по основному за 12 мес. предшествующих пособию по уходу до 1,5 лет(за 1-м ребенком)???