Подсчет дней для расчета компенсации за неиспользованный отпуск?

"Из периода, который сотрудник отработал в рабочем году, нужно исключить (ч.*2 ст.*121 ТК РФ):
- время его отсутствия на работе без уважительных причин, например в случаях, предусмотренных статьей*76 Трудового кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения или в случае, если работник не прошел обязательный медосмотр, и т.п.);
- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет."

Я правильно понимаю, что если сотрудница отгуляла весь положенный ей отпуск и ушла в декрет, потом отпуск до 1.5 лет, 3 лет, а потом уволилась, то ей положена компенсация за неиспольз. отпуск за 140 дней декрета (из расчета 2,33 дня в месяц)? Так сказать деньги из воздуха спустя 3 года. И за время болезни тоже надо считать причитающиеся к оплате дни неиспользованного отпуска?

Цитата:

---

Сообщение от Kvalex

Я правильно понимаю, что если сотрудница отгуляла весь положенный ей отпуск и ушла в декрет, потом отпуск до 1.5 лет, 3 лет, а потом уволилась, то ей положена компенсация за неиспольз. отпуск за 140 дней декрета? Так сказать деньги из воздуха спустя 3 года. И за время болезни тоже надо считать причитающиеся к оплате дни неиспользованного отпуска?

---

:yes:

Цитата:

---

Сообщение от Kvalex

Я правильно понимаю, .... Так сказать деньги из воздуха спустя 3 года.

---

неправильно понимаете, не из воздуха, из законодательства
период нахождения на б/л входит в стаж, дающий право на отпуск и этот стаж не испаряется, неважно сколько времени прошло

Цитата:

---

Сообщение от Kvalex

если сотрудница отгуляла весь положенный ей отпуск и ушла в декрет

---

Прям весь пик в пик? Так не бывает обычно.

Цитата:

---

Сообщение от Kvalex

из расчета 2,33 дня в месяц

---

Из расчета 28/12 за каждый месяц.

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

из расчета 2,33 дня в месяц

---

Не забывайте, что 2,(3), т.е. в периоде, каждый конкретный случай считайте особо, например при стаже для КНО 6 месяцев - период равен 28/12*6 = 14 дней, а не 2,33*6 = 13,98.

Спасибо за ответ. Да, весело получается, пришла беременная отработала 1 день, взяла больничный, потом декрет, потом отпуск до 1.5 лет, потом написала заявление на увольнение, получила отпускные (в виде компенсации за отпуск) и благополучно смылась.
В результате работодатель оплатит женщине более 12 дней вместо 1-го. реально отработанного. С законодательством не поспоришь. Зато человеку приятно - она и сама не ожидала, что ей еще денег дадут. :).

Когда декретница 1,5 года жила с ребеночком на государственное пособие - думаю это было не весело. Поэтому Ваша компенсация - это хоть какая-то компенсация (извините за тавтологию). Поставьте себе плюс за доброе дело.

echinaceabel,что значит КНО?

Mina2010, Компенсация Неиспользованного Отпуска

простите,туплю.)