увольнение в отпуске по уходу до1,5лет

Здвавствуйте подскажите пожалуйста у меня такая ситуация работаю в магазине в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет(малышу 6 месяцев)магазин закрывают и всех сотрудников увольняют мне позвонила бухгалтер и сказала что она вообще незнает что со мной делать я ей сказала что увольняйте по ликвидации предприятия чтоб я смогла потом получать пособие в собесе она ответила что так она написать не может потаму что ликвидация это долго и т.д. может написать по прекращению деятельности или как то так. подскажите как правильно мне уволится чтобы не потерять пособие что мне должны выдать при увольнении и что заплатить только пособие за прошедший месяц или еще что то?

1. Есть такой знак препинания - точка.
2. А зачем обязательно "увольняться"?

Цитата:

---

Сообщение от mvf

1. Есть такой знак препинания - точка.
2. А зачем обязательно "увольняться"?

---

Извините просто на одной руке ребенок висит а второй печатаю.А увольняют всех потаму как магазин закрыли.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

магазин закрыли

---

магазин - это торговая точка, а фирму вряд ли закрывать будут, потому как ликвидация это долго и т.д.

Аноним, уволить вас могут только при ликвидации, а если просто деятельность приостановлена - ничего страшного, пусть платят вам пособие, тем более - это деньги не работодателя, их ему вернёт ФСС!!!

[QUOTE=Галина1977;53448064]Аноним, уволить вас могут только при ликвидации, а если просто деятельность приостановлена - ничего страшного, пусть платят вам пособие, тем более - это деньги не работодателя, их ему вернёт ФСС!!![/QUOTE
Бухгалтер говорит выручек нет нам вам платить нечем

[QUOTE=Аноним;53448095]

Цитата:

---

Сообщение от Галина1977

Аноним, уволить вас могут только при ликвидации, а если просто деятельность приостановлена - ничего страшного, пусть платят вам пособие, тем более - это деньги не работодателя, их ему вернёт ФСС!!![/QUOTE
Бухгалтер говорит выручек нет нам вам платить нечем

---

это проблема работодателя
пусть пишут письмо в ФСС и просят денег на выплату вам пособия или берут займ

Уточните, пожалуйста. Во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатель (у нас частное предприятие ООО) НЕ ИМЕЕТ права уволить работницу только потому , что он хочет освободить место для более опытного сотрудника, так? Имеет право только в случае ликвидации предприятия, верно?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним Марияя

НЕ ИМЕЕТ права уволить работницу только потому , что он хочет освободить место для более опытного сотрудника, так?

---

Не имеет. Имеет право взять по срочному договору на время отсутствия основного работника.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним Марияя

Имеет право только в случае ликвидации предприятия, верно?

---

Да.

Спасибо за быстрый ответ! А в промежуток с 1,5 до 3-х лет - уже имеет право или нет?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним Марияя

уже имеет право или нет?

---

Нет.