Кто имеет опыт в этом, подскажите пожалуйста! Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении ТД в связи с ликвидацией ,увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а т.ж. за ним сохраняется средний месячный заработок... А если работник пенсионер(53-х летний), как быть в этом случае?:(Может ли он претендовать на эти выплаты?Заранее спасибо.
23.10.2011, 11:34
CHek
абсолютно не влияет пенсионер вы или нет расторжение ТД происходит в соотвествии с трудовым кодексом со всеми выплатами.
