Кто имеет опыт в этом, подскажите пожалуйста! Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении ТД в связи с ликвидацией ,увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а т.ж. за ним сохраняется средний месячный заработок... А если работник пенсионер(53-х летний), как быть в этом случае?Может ли он претендовать на эти выплаты?Заранее спасибо.
Ответить с цитированием