Можно ли уволить сотрудника в течении испытательного срока, по какой ст. и надо ли делать запись в трудовой книжке?
Вид для печати
Можно ли уволить сотрудника в течении испытательного срока, по какой ст. и надо ли делать запись в трудовой книжке?
Да.Цитата:
надо ли делать запись в трудовой книжке?
Да. По любому пункту ст.77.Цитата:
Можно ли уволить сотрудника в течении испытательного срока, по какой ст.
Если же Вы спрашиваете о дополнительных основаниях расторжения трудового договора с работником до истечения испытательного срока... Опять же, можно, такое право дает работодателю (как и работнику, впрочем) ст.71 ТрК. Только не следует забывать, что расторжение договора работодателем возможно только в случае неудовлетворительного результата испытания. В трудовой книжке в этом случае, ИМХО, указыватся часть 1 статьи 71.
