×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. Аноним
    Гость

    Испытательный срок

    Можно ли уволить сотрудника в течении испытательного срока, по какой ст. и надо ли делать запись в трудовой книжке?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    надо ли делать запись в трудовой книжке?
    Да.
    Можно ли уволить сотрудника в течении испытательного срока, по какой ст.
    Да. По любому пункту ст.77.
    Если же Вы спрашиваете о дополнительных основаниях расторжения трудового договора с работником до истечения испытательного срока... Опять же, можно, такое право дает работодателю (как и работнику, впрочем) ст.71 ТрК. Только не следует забывать, что расторжение договора работодателем возможно только в случае неудовлетворительного результата испытания. В трудовой книжке в этом случае, ИМХО, указыватся часть 1 статьи 71.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)