Запутали меня с больничным... помогите!!!

Доброго времени суток!
Подскажите в каком размере мне будет рассчитан больничный, если я имею общий трудовой стаж более 12 лет. Говорят, что при таком стаже (более 8 лет) больничный оплачивается 100%. А еще говорят, что нужно принести справки с работы за предыдущие полных два года (2009-2010), где будет применена хитрая формула и будет сделан расчет... А еще нюанс, я хочу взять больничный по уходу за ребенком (дочь реально заболела) Завтра думаю пойти к врачу и оформит больничный на себя. Супруга не работает. Мне могут отказать в оформлении б/л... Помогите разобраться?

С 01 января 2011г. Расчетный период для оплаты больничного - два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730.

Если застрахованное лицо в вышеуказанные периоды не имело заработка, или если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного Федеральныи законом на день наступления страхового случая, пособия исчисляются исходя из МРОТ.

При страховом стаже 8 и более лет, - 100%

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Мне могут отказать в оформлении б/л...

---

Нет.
п.3 ст. 7 255-ФЗ - Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа..., за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа...
Продолжительность таких выплат - п.5 ст. 6 255-ФЗ:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Извините, я так и не понял, в момем случае, все-таки будет 100 от оклада оплата или по формуле?

Или как я начинаю понимать, поправьте еси что не так. За основу берется средний заработок, который рассчитывается по справкам 2НДФЛ за 2009 и 2010 годы, и с учетом моего стажа более 8 лет, начисляется в размере 100% именно среднего заработка.

Цитата:

---

100 от оклада

---

Многие об этом мечтают

Цитата:

---

в размере 100% именно среднего заработка.

---

Да. Причем сверху этот заработок ограничен.

Интересно, какой предел верхушки?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

который рассчитывается по справкам 2НДФЛ за 2009 и 2010 годы

---

по другой справке (приложение № 1 к приказу №4р от 17.01.2011

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

все-таки будет 100 от оклада оплата или по формуле?

---

Первые 10 дней, далее 50% - у вас же больничный по уходу.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

который рассчитывается по справкам 2НДФЛ

---

Источник не тот.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Интересно, какой предел верхушки?

---

1 136,99 руб за 1 день максимум

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Интересно, какой предел верхушки?

---

В 2011г. - 415000*2/730 - среднедневной.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

А еще нюанс, я хочу взять больничный по уходу за ребенком (дочь реально заболела)..... Супруга не работает.

---

Если супруга не работает, то Вам больничный по уходу не откроют.

Врачи ссылаются на этот пункт
"41. При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе."

(Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности")
источник Консультант +

Elen.ka, сама структура пункта чётко прослеживает только цепочку - тот, кто ухаживает - тот и нуждается в освобождении от работы, но никак не доказывание, что он единственный, кто может ухаживать...
http://fss.ru/ru/consultation/10616/6810/20393.shtml

Генук, я не медработник, я мама, которая часто сидит под дверьми кабинетов в детской поликлинике и слышит постоянную ругань на этот счет.

Я могу много чего Вам расказать из того, что положено по закону и как это выдается медработниками. Возьмите хотя бы справку о постановке на учет до 20 недель ))
Ругалась, писала претензию заведующей, в комитет по здравоохранению, в ФСС - воз и ныне там! К сожалению, уровень специалистов низкий, отсюда все это беззаконие.

12