Из декрета в декрет

Сотрудница работает с июля 2009 года у нас,
Декрет дек.2009-май 2010
Отпуск по уходу май 2010-сент 2011
Отпуск по уходу до 3-х лет сент 2011-..
Декрет ноябрь 2011-март 2012
Правильно ли я понимаю, если сотрудница хочет расчет по новым правилам, какой период я беру? заработок 2007+2008 год (у предыдущего работодателя) и делю на 730?

Я уже совсем запуталась с новыми и старыми правилами. :type:
Сотрудница работает с 2007 года. Сейчас идет из декрета в декрет.
1. Могу я СДЗ расчитывать по новым правилам или должна взять СДЗ по отпуску по уходу?
2. В 2012 году будет отпуск по уходу. Могу я расчитывать СДЗ за 2 года/730 или обязана взять 40% от оклада.
Ей выгоден расчет по новым правилам. Или, так как из декрета в декрет, я должна считать по старым правилам?