Пришла уволенная в 2008г сотрудница, сейчас в 2012г собирается в декрет на новой работе. Просит справку для расчета больничных по новой форме с указанием заработка за 2008г, утверждает что ее проконсультировал специалист, якобы для расчета декретных можно брать ЛЮБЫЕ 2 года, а я утверждаю что ей в расчет идут 2010-2011г и справка ей не положена. Кто прав? Дайте пожалуйста ссылку где конкретно указано, какие именно 2 года нужно брать.
собирается в свой первый декрет - это первые роды?
В соответствии с новой редакцией п.1 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ с 1 января 2011 г. пособия должны исчисляться исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Если только женщина в эти годы не была в другом отпуске по уходу за ребенком. Тогда действительно имеет право на выбор лет.
Да, первый декрет, но не у нас. Это бывшая работница.
Тогда 2010 и 2011 гг
На новой работе она получает меньше, чем получала у Вас в 2008 году? Или просто не знает о том, что декретные еще можно считать по старым правилам?
Ее проконсультировал некий специалист-бухгалтер, посоветовав выбрать любые 2 года, она пришла и требует справку за 2008г для расчета декретных. У нас работала в 2008г и уволилась в 2008г.
да дайте ей справку 4н, раз просит... не вам же платить... какая разница... что вам та фирма, родная?
не суть важно - какие годы идут в расчет. Вы обязаны выдать ей справкуЦитата:
Сообщение от Аноним
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н
"Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год"
Цитата:
3. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления.
Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Так она уже уволена в 2008г, работала всего 8 мес в 2008. Не хочу в отчетный период тратить время, набивая ее вручную, на 100% зная, что ей это не поможет.
а программы зарплатной нет? вручную зарплату ведёте?
Может все-таки попробуете ей объяснить, что годы можно вибирать только при отпуске по бер. на ВТОРОГО ребенка, и если в расчетный период попадает отпуск по уходу за 1-м ребенком. Наверное этот юрист, к которому она обращалась - не понял, что будет 1-й ребенок. Или дайте ей 2-НДФЛ, может ей просто бумажку хочется и она успокоится...
petms, проще нажать одну кнопку в программе и вторую - на печать... этой займёт несколько секунд, нежели что-то объяснять часами беременной женщине...
Цитата:
Сообщение от Генук
Нет, это в другой программе, старой. Там нет возможности такой.
Так если, допустим, она работала бы У НАС и ушла в 1-декрет в 2008, то у нее уже в любом случае в 2012г трехлетний срок закончился.Цитата:
Сообщение от petms
А дал ей совет не бухгалтер с ее работы, а другой человек, насколько я поняла. А 2-ндфл ей не надо. Заочно спорить с абстрактным человеком сложно. Дала ей ссылку на закон, где про 2 года сказано.
Выяснилось что оба декрета у нее на новой работе вообще
что значит "оба"? так всё-таки она уйдёт во ВТОРЫЕ свои роды?
От нас ушла в 2008г, в 2010г на новой работе - 1 декрет, сейчас в 2012г второй декрет на новой работе.Цитата:
Сообщение от Генук
значит пост #4 был ложью...
работница имеет полное право на замену лет... т.е. имеет право на 2008 год при желании... Вы обязаны выдать ей справку 4н...
садитесь и заполняйте.
Не ложью, то что вторые роды она сказала только сегодня. Ок справку сделаю, раз положено.
Только где про замену лет прочесть? Я не знаю точно когда первый декрет у нее, знаю что в период 2010-2011г
А подскажите про такой вариант: с октября 2007 отпуск по бер и родам. 2008-сент 2009-по уходу за ребенком. Далее увольнение. 2010-2011- деятельность ип, в соц страх не оплачивала. Могу ли в 2012 для расчета пособия взять 2006-07 годы? Или все таки нет?
нет
