 |
Пришла уволенная в 2008г сотрудница, сейчас в 2012г собирается в декрет на новой работе. Просит справку для расчета больничных по новой форме с указанием заработка за 2008г, утверждает что ее проконсультировал специалист, якобы для расчета декретных можно брать ЛЮБЫЕ 2 года, а я утверждаю что ей в расчет идут 2010-2011г и справка ей не положена. Кто прав? Дайте пожалуйста ссылку где конкретно указано, какие именно 2 года нужно брать.
собирается в свой первый декрет - это первые роды?
В соответствии с новой редакцией п.1 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ с 1 января 2011 г. пособия должны исчисляться исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Если только женщина в эти годы не была в другом отпуске по уходу за ребенком. Тогда действительно имеет право на выбор лет.
Да, первый декрет, но не у нас. Это бывшая работница.
Тогда 2010 и 2011 гг
На новой работе она получает меньше, чем получала у Вас в 2008 году? Или просто не знает о том, что декретные еще можно считать по старым правилам?
Ее проконсультировал некий специалист-бухгалтер, посоветовав выбрать любые 2 года, она пришла и требует справку за 2008г для расчета декретных. У нас работала в 2008г и уволилась в 2008г.
да дайте ей справку 4н, раз просит... не вам же платить... какая разница... что вам та фирма, родная?
не суть важно - какие годы идут в расчет. Вы обязаны выдать ей справкуСообщение от Аноним
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н
"Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год"
3. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления.
Так она уже уволена в 2008г, работала всего 8 мес в 2008. Не хочу в отчетный период тратить время, набивая ее вручную, на 100% зная, что ей это не поможет.
а программы зарплатной нет? вручную зарплату ведёте?
Может все-таки попробуете ей объяснить, что годы можно вибирать только при отпуске по бер. на ВТОРОГО ребенка, и если в расчетный период попадает отпуск по уходу за 1-м ребенком. Наверное этот юрист, к которому она обращалась - не понял, что будет 1-й ребенок. Или дайте ей 2-НДФЛ, может ей просто бумажку хочется и она успокоится...
petms, проще нажать одну кнопку в программе и вторую - на печать... этой займёт несколько секунд, нежели что-то объяснять часами беременной женщине...
Нет, это в другой программе, старой. Там нет возможности такой.
Так если, допустим, она работала бы У НАС и ушла в 1-декрет в 2008, то у нее уже в любом случае в 2012г трехлетний срок закончился.
А дал ей совет не бухгалтер с ее работы, а другой человек, насколько я поняла. А 2-ндфл ей не надо. Заочно спорить с абстрактным человеком сложно. Дала ей ссылку на закон, где про 2 года сказано.
Выяснилось что оба декрета у нее на новой работе вообще
что значит "оба"? так всё-таки она уйдёт во ВТОРЫЕ свои роды?
От нас ушла в 2008г, в 2010г на новой работе - 1 декрет, сейчас в 2012г второй декрет на новой работе.
значит пост #4 был ложью...
работница имеет полное право на замену лет... т.е. имеет право на 2008 год при желании... Вы обязаны выдать ей справку 4н...
садитесь и заполняйте.
Не ложью, то что вторые роды она сказала только сегодня. Ок справку сделаю, раз положено.
Только где про замену лет прочесть? Я не знаю точно когда первый декрет у нее, знаю что в период 2010-2011г
А подскажите про такой вариант: с октября 2007 отпуск по бер и родам. 2008-сент 2009-по уходу за ребенком. Далее увольнение. 2010-2011- деятельность ип, в соц страх не оплачивала. Могу ли в 2012 для расчета пособия взять 2006-07 годы? Или все таки нет?
нет
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием