Вид для печати
Коллеги, ко мне подошел директор и сказал, что нужно взять его родственницу на работу, но в феврале она уйдет в декрет со всеми вытекающими пособиями за счет ФСС.
Не будет ли каким-либо нарушением законодательства, если мы примем девушку и через 1,5 месяца начнем пособие выплачивать?
Какой период берется в расчет при расчете пособий? За два года или за то время, что сотрудница отработала в нашей оранизации?
Спасибо!
Не будет. Под большим вопросом будет возмещение пособия из ФСС.Цитата:
Не будет ли
mvf, а к чему именно смогут придраться?
К сроку работы до ухода в декрет. Там тоже прекрасно понимают, что вы принимаете её для получения бюджетных денег, а не для работы.
Михаил, а если предположить, что девушка скрыла беременность при трудоустройстве? :) Беременные - же тоже люди, им тоже хочется иметь средства к существованию :(
и п.с. - у девушки есть стаж и официальная ЗП на предыдущем месте работы, просто там не хотят заморачиваться с пособиями.
Да обсуждались уже эти "предположения"... воспользуйтесь поиском...Цитата:
а если предположить
Михаил, Вы очень любезны, благодарю Вас за ответы! :)
Цитата:
Сообщение от Олечка-13
:wow:Цитата:
Сообщение от Олечка-13
Лучше бы девушке не увольняться с предыдущего места работы, и пусть "заморочатся" с пособиями. "Радуют" меня некоторые работодатели - как будто из своего кармана пособия выплачивают...Цитата:
Сообщение от Олеяка-13
Олечка-13, чтобы выполнить пожелание начальника, предложите поступить следующим образом, пусть она БИР получит на основной работе, а затем уволиться и примется к вам, отработает недельку и напишет отпуск по уходу до 1,5. Тогда из ФСС придератся не будут - к вам пришла "без явных признаков", а вот не отпустить в отпуск по уходу ваше предприятие не имело право.
По ТК вы не имеете право отказать при приеме на работу за 1 день до декрета, а на практике...... И еще за 1 месяц до декрета скрыть беременность вряд ли получиться, хотя у всех по разному это происходит. Ведь директор не принимает ее в уборщицы, и зп как родственнице ей дадут не мизерную, а если мизерную, то опять у ФСС вопрос с большой зп на маленькую - пусть вопрос и риторический, но вам все объяснять.
