Вид для печати
Добрый день! подскажите, пожалуйста, на предприятии надо ввести новую штатную единицу, но не можем определиться с профессией. Дело в том, что работник будет заниматься и ремонтом кровли, и штукатуркой, в-общем строительные работы... а вот как эту профессию "обозвать", чтобы с ЕТКС совпадало и нам ни чем чревато не было ( в смысле вредность, льготная пенсия и прочее).
Есть такая специальность - техник...
но если смотреть ЕТКС выпуск 3 - Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы, то такой профессии нет. я насколько помню профессия должна соответствовать ЕТКС!
у меня вот есть идея насчет "Монтажника по монтажй стальных и ж/б конструкций", но сомневаюсь....ведь эта профессия попадает под список №2, т.е. льготник...наверное надо будет еще и вести допуски-наряды и различные документы, про которые я и не знаю:(((( как быть с оплатой труда: надбавки различные, спец.питание? или это все на усмотрение работодателя?
По Выпуску 2 ЕТКС - 26927 код - техник. :o Код по ОКЗ 3119, КЧ 7
что-то я не неашала такое :o
а что скажите про мой вариант:"Монтажник по монтажу стальных и ж/б конструкций"?
По- моему, это предполагает, работу на высоте и все вытекающие... инструкции по охране труда, сама "охрана труда", трудности с аттестацией рабочего места..
Добрый день, опять я с вопросом по поводу наименование профессии. Согласно ст.57 ТК РФ работодатель должен использовать профессии согласно ЕТКС в том случае, если это предполагает льготы, компенсации по этой профессии.
У меня вопрос в том, что может кто-то тоже задавался для себя и решил эту проблему...какую мне ввести профессию б/з льгот, которой будут подходить работы по ремонту кровли, штукатурки, плотницких работ и в таком роде....
и еще у меня есть мысль на кровельщика, но зимой я как буду начислять ему з/п ведь кровельных работ нет?!!! а если я плотника с кровельщиком объединю - это возможно? если да - то как?
Если не предусматривается получение льгот и оплаты особых условий труда, то, имхо, никому не интересно, как называется специальность.
