Вид для печати
На нашем п/п з/п выдается каждому по отдельному РКО (согласно закону о защите персональных данных),а в новом порядке написано,что з/п выдается согласно платежной или расч.-плат.ведомости.Как вы совмещаете эти два требования?
(Делать на каждого платеж.ведомость+потом РКО-много сотрудников)
Там прям так и написано: выдавать з/п отдельными РКО?Цитата:
согласно закону о защите персональных данных
лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом (З-н о перс.данных).
На семинаре по этой теме говорили,что размер з/п тоже является персон.данными,а когда все п/п получает з/п по одной ведомости,то сотрудники видят з/п друг друга
вы РКО на основании чего выписываете?
ППП или расч.-плат.ведомости?
Если без "говорили". Где в законе об этом написано?Цитата:
На семинаре по этой теме говорили
на основании расчетной ведомости
А кто Вам мешает формировать отдельные ведомости на каждого и на каждую ведомость стандартную РКО. В два раза больше бумаг, зато не разгласите тайнуЦитата:
Сообщение от Аноним
А на работу приходить исключительно в парандже! В том числе и мужикам:yes:Цитата:
Сообщение от mvf
И в одинаковой одежде, которую должен выдавать местком.;)
И вместо имен и фамилий (которые уж точно являются персональными данными) всех именовать исключительно по номерам.
В нашей организации на каждого работника отдельная платежная ведомость, а РКО один на сумму подшитых к ниму ведомостей.Цитата:
Сообщение от Аноним
Можно ещё с сотрами подписать положение о персональных данных
Можно и так, но у нас 1с и такая ситуация возможна при условии, что ведомости одной датой и совпадают с датой РКО, иначе при формировании кассовой книги ошибку выдаетЦитата:
Сообщение от safirami
В законе о защите перс.данных есть определение перс.данных и исходя из него размер з/п относится к закрытым данным.
Можно и так.Цитата:
Сообщение от safirami
А вы не хотите на карты з/п перечислять? У нас зарплатный проект. Очень удобно. Одна платежка, один реестр. Кроме меня никто не видит кто сколько получает. Я даже расчетные листочки потом каждому лично в руки отдаю (ну это распоряжение гены).
