Выдача з/п по РКО и новый порядок ведения кассовых операций

[Аноним]

На нашем п/п з/п выдается каждому по отдельному РКО (согласно закону о защите персональных данных),а в новом порядке написано,что з/п выдается согласно платежной или расч.-плат.ведомости.Как вы совмещаете эти два требования?
(Делать на каждого платеж.ведомость+потом РКО-много сотрудников)

[mvf]

согласно закону о защите персональных данных

Там прям так и написано: выдавать з/п отдельными РКО?

[Аноним]

лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом (З-н о перс.данных).
На семинаре по этой теме говорили,что размер з/п тоже является персон.данными,а когда все п/п получает з/п по одной ведомости,то сотрудники видят з/п друг друга

[OlgaK]

вы РКО на основании чего выписываете?
ППП или расч.-плат.ведомости?

[mvf]

На семинаре по этой теме говорили

Если без "говорили". Где в законе об этом написано?

[Аноним]

на основании расчетной ведомости

[Аноним]

лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом (З-н о перс.данных).
На семинаре по этой теме говорили,что размер з/п тоже является персон.данными,а когда все п/п получает з/п по одной ведомости,то сотрудники видят з/п друг друга

А кто Вам мешает формировать отдельные ведомости на каждого и на каждую ведомость стандартную РКО. В два раза больше бумаг, зато не разгласите тайну

[YUM]

Там прям так и написано: выдавать з/п отдельными РКО?

А на работу приходить исключительно в парандже! В том числе и мужикам
И в одинаковой одежде, которую должен выдавать местком.

[ZZZhanna]

И вместо имен и фамилий (которые уж точно являются персональными данными) всех именовать исключительно по номерам.

[safirami]

А кто Вам мешает формировать отдельные ведомости на каждого и на каждую ведомость стандартную РКО. В два раза больше бумаг, зато не разгласите тайну

В нашей организации на каждого работника отдельная платежная ведомость, а РКО один на сумму подшитых к ниму ведомостей.

[Аноним]

Можно ещё с сотрами подписать положение о персональных данных

[Аноним]

В нашей организации на каждого работника отдельная платежная ведомость, а РКО один на сумму подшитых к ниму ведомостей.

Можно и так, но у нас 1с и такая ситуация возможна при условии, что ведомости одной датой и совпадают с датой РКО, иначе при формировании кассовой книги ошибку выдает

[Аноним]

В законе о защите перс.данных есть определение перс.данных и исходя из него размер з/п относится к закрытым данным.

[Иринка505]

В нашей организации на каждого работника отдельная платежная ведомость, а РКО один на сумму подшитых к ниму ведомостей.

Можно и так.
А вы не хотите на карты з/п перечислять? У нас зарплатный проект. Очень удобно. Одна платежка, один реестр. Кроме меня никто не видит кто сколько получает. Я даже расчетные листочки потом каждому лично в руки отдаю (ну это распоряжение гены).