Добрый день! Прошу разъяснения на мои вопросы. На предприятии сложилась такая ситуация, что некому работать. Кто-то сам уволился, кого уволили, новых не набирают. График работы сменный(день, ночь-отсыпной, выходной. По штату положено в смене 3 человека работаем по двое.После отсыпного могут вызвать на работу мотивируя это тем , что некому работать. На все наши возражения говорят, что так можно делать. Правомерно ли это и положена ли доплата за работу при неполном штате? Обязанности мы выполняем за троих!
20.01.2012, 16:51
Генук
за работу в выходной положена одинарная доплата, т.е. двойная оплата...
21.01.2012, 15:19
Serge 007
Но сотрудник может и отказаться
22.01.2012, 03:06
Bucom
Вложений: 1
Цитата:
Сообщение от Прочел
Прошу разъяснения
Извлечения из ТК РФ:
22.01.2012, 03:10
Bucom
Добавка из ТК РФ:
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
