×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    30.08.2011
    Сообщений
    2

    Работа без выходных

    Добрый день! Прошу разъяснения на мои вопросы. На предприятии сложилась такая ситуация, что некому работать. Кто-то сам уволился, кого уволили, новых не набирают. График работы сменный(день, ночь-отсыпной, выходной. По штату положено в смене 3 человека работаем по двое.После отсыпного могут вызвать на работу мотивируя это тем , что некому работать. На все наши возражения говорят, что так можно делать. Правомерно ли это и положена ли доплата за работу при неполном штате? Обязанности мы выполняем за троих!
    Поделиться с друзьями

  2. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    за работу в выходной положена одинарная доплата, т.е. двойная оплата...

  3. Клерк.
    Регистрация
    01.01.2012
    Сообщений
    2
    Но сотрудник может и отказаться

  4. Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    4,080
    Цитата Сообщение от Прочел Посмотреть сообщение
    Прошу разъяснения
    Извлечения из ТК РФ:
    Вложения Вложения

  5. Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    4,080
    Добавка из ТК РФ:
    Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
    Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)