Вид для печати
Просмотрев все темы раздела, поняла что допустила ужасную ошибку в процедуре увольнения ген.директора.
Поданы в ИФНС документы: заверенное заявление, протокол собрания участников об избрании нового директора. Но в протоколе не указала, что снимаются полномочия с прежнего ген.дира.
Как теперь его увольнять, на основании чего, что писать в тр.книжке?
Подскажите, пожалуйста!
Упустила важные, на мой взгляд, моменты:
увольняется ген.дир. по собственному желанию,
он также является участником данного ООО, 34%,
из состава не выходит.
Буду благодарна за помощь!
уточните протокол собрания. В ИФНС представлять протоколы - излишество.
Спасибо за ответ! :yes:
Что означит
как это делается?Цитата:
Сообщение от stas®
И какую запись внести в тр.книжу?
Пожалуйста, проверьте запись в трудовой:
"Уволен с работы по совместительству в Обществе с ограниченной ответственностью "Арт" (ООО "Арт") по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Основание: Протокол общего собрания участников общества от 29.02.2012 №1
если напишу неправильно в трудовой, даже не представляю, что будет:dezl:Цитата:
Сообщение от help_little_buh
Еще раз обращаюсь с просьбой проверить запись!:(
Зачем вообще что-то писать в трудовой совместителю? Он очень просит?
запись кто делать собирается?Цитата:
Сообщение от help_little_buh
У него есть запись о приеме на работу по совместительству, об увольнении наверно тоже надо?Цитата:
Сообщение от Аноним
по основному месту работы, гл.бухЦитата:
Сообщение от Просто Таша
ну тогда все нормально:)
Спасибо,
Просто Таша, а основание верно?
, Приказ не нужно вносить?Цитата:
Сообщение от help_little_buh
