Вид для печати
Вопрос такой.
у работодателя имеется столовая, где все работники обедают. Оплата налом за обеды не предусмотрена, видимо, по причине отсутствия кассового аппарата. И по итогам месяца оплата за еду удерживается из зп.
Как сделать сделать эту схему легальной? Может заявления с работников собрать какие или соглашения с ними заключить?
столовая на ЕНВД?
столовая на ЕНВД?
-----------
если честно не знаю, буду уточнять. напишите плз варианты если на ЕНВД и без.
если на ЕНВД, то ККМ не нужен :DЦитата:
Сообщение от Ливада
А Вы из з/п удерживаете на основании чего?
даЦитата:
Сообщение от Ливада
Зачем заявления? Можно талоны на обеды - хочешь бери, хочешь не бери, если взял - вычтут
